Table 18
Dans les entreprises, le bureau attitré disparaît et la majorité des salariés deviennent des « sans bureau fixe ». Les entreprises rationalisent leurs espaces de travail, les collaborateurs obtiennent des formes de travail plus éclatées (télétravail, télécentres, outils nomades…). Ces réorganisations sont souvent mal vécues par les managers, qui doivent se réinventer pour garder leur légitimité.
Jeudi 19 juin 2014, la conférence des évêques de France accueillait Antonio Spadaro s.j., directeur de la Civilta Cattolica, sur le thème « L’Eglise à l’heure d’internet : enjeux et perspectives théologiques et ecclésiologiques ».
Professeur à la Grégorienne à Rome, il est actuellement l’un de ceux qui réfléchissent le plus aux enjeux théologiques, ecclésiologiques et anthropologiques d’internet.
Dans cet article, Antonio Spadaro nous apporte des éléments de réponse en identifiant les défis lancés par internet au langage religieux.
Voici une vidéo qui démontre que l’on peut réussir dans la vie même si l’on n’a pas été bon à l’école.
Steve Jobs, Bill Gates, Martin Luther King, Albert Einstein… autant d’exemples qui prouvent qu’il n’est pas nécessaire d’être bon à l’école pour réussir. Tous sont devenus des représentants dignes dans leurs domaines respectifs alors qu’aucun d’entre eux n’a réussi à l’école, certains ont même abandonné ou n’ont pas eu accès à la scolarité…
Alors quel est leur secret?
Ils ont des qualités qui font la différence, des qualités qui sont malheureusement passées sous silence voir même réprimées à l’école.
Malgré la piètre qualité de cette vidéo, il est capital de voir ce document qui a le mérite d’avoir un contenu riche et qui nous questionne sur la pertinence de nos systèmes éducatifs.
Surnommé la « petite encyclique », le discours prononcé par le pape François jeudi 9 juillet à Santa Cruz (Bolivie) vient prolonger, préciser et approfondir la pensée du pape François sur un changement du système économique et de ses structures.
Après le 12 mars, certains m’ont dit « ça y est la Vision est terminée » ! et bien non « tout commence » et le formidable Comité de Pilotage continue de travailler « à la suite » !
Oui « tout commence » et le Hautmont a 10 ans pour réaliser ces projets qui ont pour vocation de contribuer à la croissance humaine et spirituelle d’un plus grand nombre et de contribuer à relever ensemble les défis de notre société.
Tout commence avec vous, avec chacun des acteurs de ces 2 journées, d’octobre et de mars, avec chacun des 20 membres du comité de Vision qui ont cherché ensemble un chemin pour contribuer au rayonnement plus large du Centre, au « davantage », avec la centaine de personnes qui se sont mis en marche et au travail, avec ceux aussi qui vont nous rejoindre au fur et à mesure de l’élaboration et la réalisation des projets.
La vie est là, elle nous a été transmise par ceux qui jusque là ont porté et fait vivre ce lieu.
La vie est là, dans la joie et l’enthousiasme ressentis ce samedi 12 mars et l’ardeur à se mettre au travail pour que ces projets prennent et donnent davantage de vie.
La vie est là, prenons en soin, faisons la grandir ensemble, habités de la spiritualité qui nous anime et donne sens à nos entreprises humaines.
Continuons ensemble à nous informer, sur le blog, dans nos rencontres, à nous former au Hautmont, à regarder ailleurs ce qui se fait, à intérioriser ce qui doit l’être, à devenir toujours plus « des contemplatifs dans l’action »
Il nous faut garder le Cap ! le CAP ?? Vous voulez parler du Comité d’accompagnement des projets ?
Oui, pour que chacune de ces actions s’inscrivent dans la vocation du Centre, pour qu’elles soient reliées entre elles, le CAP, veillera, soutiendra, et accompagnera la croissance de ces très belles initiatives, pour que « tous » acteurs, visiteurs, animateurs, « nous en sortions grandi »
Céline VERLEY,
Présidente de l’Association Centre Spirituel du Hautmont